和我们说到这个月底就不再用我们了。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位 条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不同意支付这笔经济补偿金，我要签字吗？ ...
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，劳动者愿意留下来，而到发工资时变口说法人不同意，拒绝支付加薪部分的薪水，请问劳动者已经告知需要调薪才愿意干，用人单位明知劳动者要求增加薪水才愿意干 支付这部分薪水?劳动者已经明确告知并要求支付这部分工作报酬才愿意与用人单位保持劳动关系，劳动者明知用人单位要另外支付这部分报酬还继续聘用劳动者两个多月之 ...
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一用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我朋友待岗三月，以后自行离开工作单位， 提起劳动仲裁，直至中院，最终判决是劳动合同继续有效，单位安排我朋友待岗三月，要支付合同的工资，三月以后由于单位没有提供岗位，我朋友也没有付出劳动，要求单位支付 ...
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试用期间当天通知单位辞职 可以要回工资吗？...
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专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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现实情况是，单位每个月到工资支付日都没有及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询 是也存在不一样的问题。 说了一大堆，我就是想知道，25％补偿还能得大支持吗！！！！天哪！！！！跪求！！！我就是想问：25%延迟支付的经济 ...
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，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告安排工作岗位、 第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持原告的 ...
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了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想不通W公司为什么要解雇了我，因为当时很多同事得知这个事情时感到很惊讶，都不敢相信，现在 条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 ...
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的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走 社会保险经办机构申领，按照北京市城镇失业人员的标准，从北京市失业保险基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前 ...
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我与用人单位在2008年8月22日解除劳动会同,现在用人单位只支付了我在7月份工资,相反8月的工资却没有支付;我问及用人单位,他们却说要等到下个月才能支付,请问用人单位这一行为是否合法,我又有没有权力向用人单位索要8月份工资. 注:我以前所在的工厂给我的工资是以计件来计算工资,那么我 ...
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