给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和 单位给当事人作出的开除处分是否符合规定。 2、当事人已于2016年退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作 ...
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结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚 ？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意 ...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注 只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我签了的话（我是拖亲戚的朋友进来的，回答我的就是这个 ...
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等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市 问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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人,可是,直到现在也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府 聘用程序，通过笔试、面试、专业技术操作、考核、体检等择优聘用29名畜牧技术人员（此聘用程序符合现行公务员考试录用程序）。独政办函[2004]31号县政府 ...
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人,可是,直到现在也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府 聘用程序，通过笔试、面试、专业技术操作、考核、体检等择优聘用29名畜牧技术人员（此聘用程序符合现行公务员考试录用程序）。独政办函[2004]31号县政府 ...
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问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请 核定失业保险待遇的其他材料。 二、北京失业保险金领取流程： 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持上述资料到到户口所在地的 ...
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期间的人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关 董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 七、福利与医疗保险 1、乙方在安哥拉工作期间的住宿、 ...
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的其他企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。 名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E-mail和QQ号，营销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限内。 2. ...
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？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动 月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工200人左右，聘用员工400人左右）。公司给出的经济补偿金方案为： ...
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