请问公司违反劳动法，职工辞职有经济补偿金吗...
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足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的 后整体每月少支付工资部分。 证据： 1． 劳动合同 2． 02年---14年公司出勤日表。 3． 每月工资单原件。 4． 工资异常月份出勤排班表。 ...
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关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5. 咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件 ...
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你好请问本人工作三年因公司违反劳动法本人与公司解除了劳动关系并要求补偿就去了劳动仲裁开庭时对方拿出一张伪造的补偿协议本人并不认可并要求作司法鉴定仲裁员让我找鉴定部门我就找了可对方不认可对方又找了两个鉴定部门我也不认可。请问我要是去法院起诉让法院给指定一个司法鉴定部门行吗法院给指定吗。...
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你好本人在一家公司工作三年多因公司违反劳动法我与公司解除劳动合同并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时公司拿出一张伪造的协议上面写着给了我补偿等字样下面还有日期和签名曰期是7月2日星期六公司是双休而切周六我和朋友出去了不可能和他签定协议我朋友可以作证请问我的证据有效吗可以推反他的伪造协议吗仲裁员认可吗...
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你好，我想请问一下公司违反劳动法，冲裁除了要求赔偿外，还可以要求公司出具对我的道歉书吗？...
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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我是重庆职校学校的学生，我要投诉某公司违反劳动法，不尊重人权，歧视肝异常者，恐吓。在学校2018年10月9号左右被某公司录取，10月19号体检，10月23号 没听见通知，亲自去就业办拿体检表，才去体检，复查结果是健康，可是24号他们就把我们开除了，明明答应好的24号却过早裁除了我们。请问这样合理吗？...
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你好，请问单位要求过夜值班，但是房间12平米要求睡5至6人，公司违反劳动法吗？谢谢！...
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公司薪资考核引入KPl，因效益不好，未按当初入职时约定的薪资发放工资，请问是否违反劳动法？谢谢！...
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