A是大股东占60%，我是小股东占40%，去年因为我觉的公司开办2年半不赚钱要分家，而且其中A还报销一些不合理的费用实在没有办法进行合作，一开始A说你把 A说欠的钱还没有要回来，库存货没有你的份，合作了2年半就没有分过红，这样的公司怎么能继续合作下去了，在这个分家的时间中，A打电话和说：你行不行我把你灭 ...
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问过老板，问他补助怎么补，他就说按通告，也没说扣，我们心想住这样的地方按理也不会扣我们，也想着只住上一个礼拜，湿气再重也对身体不会太大 ，所有从工厂来的货都是我们自己搞搬运。 请问，针对以上陈述的我们能向公司提出赔偿。公司给我们安排如此恶劣的环境生活还扣我们137元/天的费用是否合理。我们这公道是否能 ...
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9月15号交辞职信（辞职日期是10月5号算上我们七天特体）9月18号工作完还让我们超时一个小时搞卫生才和我们说明天（19号结束营业）公司给我们工资算到18号按日薪（我们7天特休没算钱）在这里想请教你们公司这样给我们算钱合不合理希望尽快能收到你们的回复谢谢...
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我试用期3000一月 在试用期我对公司不满意 离职 老板发工资只按当地部门规定的最低工资 1888一月发放 他说这是公司的规定 这样的政策合理吗...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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各位律师你们好！本人在重庆某工厂工作14年，在2012年时突患癌症，工厂准许1年假期，现1年时间到公司要求回工厂上班或离职，我想请问像这种最长可以请多长的假期？请假期间工资是按重庆最低工资标准的75%发放的，这样是否合理？如果离职能不能要求工厂一次性赔付部分金额？请各位律师帮忙解答！...
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。扣除其他费用还剩2200元，现在该公司只同意给我补发2月份工资而且只有670多元还要我等到4月30日我很不服气。 请问俄律师我该如何是好，他们这样做合理吗？？ 谢谢!!!!...
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空闲。因此，根据劳动法出台了一个政策，每年工龄补助2个月的工资分流裁减大部分职工。这样，工龄长快退休的职工比较合适，而我们这些工龄短的比较吃亏。我们单位本来有 也值近500万，还账了150万左右，预留了150万买办工场所。我觉得这种做法不合理，太吃亏。他们的做法合法吗？如何才能更好的保护我的合法权益？...
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