我现在的公司工作了5年零8个月，今年年初签了无固定期合同，现在公司准备从成都搬去东莞，公司应该怎样赔偿我们？据说公司初步的计划是按一年一个月的工资赔付，超过6个月的按一个月赔付，但是听很多人说应该双倍赔付，想问下具体应该赔6个月还是12个月...
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我老婆在广东中山一家日企上班7年，现在老婆刚生小孩产假都还没休完，公司就决定要关闭，这种情况下应该怎么样赔付？...
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我刚来的时候说一个月试用期，可是没到一个月，大约20天就要和我签合同。然后就签合同了，可是公司不给开工资，我已经交了辞职报告，但是公司说人员缺少，让我 不给开资。我是否要按合同上的赔款赔付公司赔款？公司先不按合同办事。然后我辞职公司又说要等，要赔款。我想问：我应该怎么要我的工资。怎么解决合同的问题？...
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之前，都属于违法解除？应赔付2n? 3）如果处于协商的角度，应该要求怎样的赔偿比较合理？ 4）另外，在之前的其他产期员工既领到公司的正常工资，也领到社保局的生育基金，那么，我有劝要求相同的福利待遇吗？...
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我装修的房子是他家的料，装的时候老板娘说料钱不要了，我还应不应该给他料钱？ 还有就是公司欠的客户的钱，有的是我签的字，这部分钱应该谁还？ 开回来花了600元，共计9000元，其中保险公司赔付了5000元，我自己掏了4000元，这些钱公司有没有责任，要是有责任，应该给我多少钱，另外需要什么材料？谢谢！ ...
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低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三 关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？公司对我的处理合法么？ 希望知情人士能给我解释一下，并且能给出具体 ...
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