了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月 ...
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2006年入职总公司，总公司在2016年在外省开设分公司，2016年委派我去分公司常驻，劳动合同保留在总公司，并签订常驻协议，但2017年总公司关闭了。我能拿到经济赔偿金么？赔偿金怎么算？公司一直回避此问题，怎么办？ 以上。 谢谢老师解答！！！...
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签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有 ...
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律师您好。 于14年2月25日上班（签订用工协议 厂方说是合同 但劳务局没有盖章）， 14年2月20日停工， 现厂方说赔款 ， 赔款方案是（14年2 3 4 ) 三个月的平均工资 再加1820（说的给一个月的生活费）元。 就是咨询下律师 这样赔款合理吗？ 谢谢！...
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