产品，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？ 另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿 ...
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因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资，年底 当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班也没有加班费。 我们还能要回自己的工资吗？能告吗？有什么法律途径能帮助我们？...
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我只有一个工作日报作为证据，还有两条讨要工资的录音，还有工作时候用的网站文件，自己收集了一部分上班的时候老板给我的公司账号资料作为证据，这么点证据可以吗？ 这三个月老板都没和我签合同，我申请劳务仲裁的话，以我的情况，可以让他立即支付我所有拖欠工资+1个月没签合同的补偿（国家规定补偿两个月的工资）吗？...
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的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职 ...
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履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议： 1.乙方于 年 月 日入职甲方 （见工资结算单） 2）甲方按照（N+1）*平均工资+3000元标准支付乙方经济补偿金（N指乙方在甲方处得工作年限）。 3.如衣服那个在本协议书约定的离职 ...
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，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我查了相关资料，好像应该补偿1-3个月之内的 【1、其中 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的还 ...
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给我，我也就只能请求相关部门和各位网友帮我解答下了。请问破产法到底是怎么样规定的呢，我本来就是在休产假，挣再多的钱也补不回来我老婆的身体， 的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是财务人员 ...
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自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费，基本工资800元，保险等在内），什么时候能独立做好这份工作，就算转正，再涨 工作22天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资 ...
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优先受偿吗？ 破产法一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿（一）欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠 的应当划入职工个人帐户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金。 如果不能一样，那不是说其他 ...
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还有一间房屋拟出售。按照《公司法》正规操作步骤；必先成立清算组，支付清算费用，职工工资，税款、公司债务，剩余财产按股东出资比例分配，然后注销公司。房屋 又要缴税，这与缴清税款，剩余财产再按股东出资比例分配的《公司法》规定又自相矛盾！ 请教各位法律高手，您如何解释上述问题？上海市闸北区法院就是这么判决的 ...
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