我进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该4 事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？并且我的录音可否作为证据？...
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。10月6日最后一个我经手业务做完。我提出退伙。对方说出种种理由不同意。12日打电话过来说可以净身退伙。请问我该怎么处理？？ 在这两 私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。 (三)合伙人不得从事损害本合伙企业利益 ...
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了7年前面4年有签合同后面3年就没有签合同，因为我们公司效益不好人裁掉了很多，于是我提出辞职，因为我们公司的员工手茨上有说明提前一个月辞职有补贴， 你今天走了公司还要追究我的责任，请问我可以到劳动局申请仲裁吗？有赔偿吗？后面我都没有签合同，可是他们说我的合同是无固定期限的也就是公司没有经过我们的同意， ...
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进行非公司业务活动；如其业务获得利益归公司，造成损失由其独自承担实际损失赔偿。 2、绝对禁止公司股东私下经营或协助任何第三方公司或个人进行与公司竞争主流 ，继续合作下去只会加大股东的损失,B+C提出注销公司，但是A股东兼法人不同意不配合注销公司，现在有什么方法可以注销公司？并取出公司经营项目中放在某个 ...
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年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5 ： 根据甲方2010年10月22日公布的（告全体员工书）内容，乙方因自身原因提出不继续履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、 ...
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下签订《股份转让合同》将30%的注册资本（300万元）转让平均给三位，因朱某提出不能拿出实际增加的股份资金，通过股东会决议，引进新股东朱某2 ，实际到帐 原股东也不确定这个款项是做为借资，还是另择日更新股权到新股东的朱某2名下，新股东朱某2，于2015年11月17日上诉到法院要求赔偿120万（产生了 ...
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下的子公司A处工作，因公司效益不行，生产部门已经解散，公司为了不想给我们售后部门员工赔偿，变相裁员，先提出让我内调至B公司(B公司也属于该大型公司的子公司)， ，称其不违法劳动合同，属于配合公司工作，如果不配合就可以解雇我。我想请问律师：因为A，B是属于两个公司。公司这样的做法违法吗。如果解雇我我该 ...
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发错材料要全部由个人赔偿 平常加班有没有加班费 一个月自己还要倒贴伙食 每天是起早贪黑的工作模式 中午没得休息 进入本集团不到2周 便提出辞职 等待有人接替工作 但在此期间发错材料 最后没有支付一分钱 理由是我发错太多 我当时也没做声 事隔一个月 又算出来 可以领几百 结果给了账号 却没有下文 请问 ...
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公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一 ，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问有没有相关法律能给我带来帮助（请帮我列出是哪一条， ...
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