我在12年10月份与A公司签订了到13年年底的劳动合同，但是13年的8月份A公司的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与 这种情况，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果起诉的话 ...
//www.110.com/ask/question-2618709.html-了解详情
我在一家香港公司的大陆办事处工作了6年。公司一直未给我签劳动合同。未卖社保。现公司要解算。我可否按大陆的劳动法要求公司赔偿。因香港老板不同意补交社保，不补双倍工资。不按一年补一个月工资结算...
//www.110.com/ask/question-702064.html-了解详情
完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：新手第一个月禁止参与日结，因为 月以上的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务