我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年3月15日被 主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系 ...
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之前仲裁过未签劳动合同双倍工资差额，然后去了法院胜诉，支持了部分双倍赔偿，那请问现在还可以再去仲裁无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额吗？这两条时间上有重合。谢谢律师们，急等回复...
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本人在单位工作一年半，未签劳动合同，可以要求赔偿去年的双倍工资差额吗？ 请问临沂地区，这个一年的时效是如何开始计算的？ 我查了网，有的说是从劳动关系中止之日算，，有的说是从满一年开始算，，有的说是从入职的第二个月开始算？？求各位老师帮忙解释一下 ...
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跟这个挂得上钩吗？或者有什么别的。员工要求赔偿未签劳动合同的六个月双倍工资。 除了2007年劳动合同法没这项条款支持外（2008年执行的合同才有条款支持），根据事实情况还有什么有利于我单位的吗？劳动合同法好像有规定员工档案保存期为一年，跟这个挂得上钩吗？或者有什么别的。...
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没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常 合法不，应该得到什么赔偿！我知道的一些赔偿有。双倍工资，补办保险，是不是指：比如说我干了1年了，1年都未签劳动合同，是不是要补办一年的双倍工资和 ...
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老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来 法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000， ...
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早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同 ，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你 ...
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公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同，但是因为以前未签劳动合同，能不能由此向公司提出补偿？我们要求公司赔偿未签合同的双倍工资，公司以“按照08年以后实施 签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗 ...
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您好，我于2007.3.12在一家私企上班至今，企业一直未签劳动合同，也一直未给缴养老保险，员工最多时有近百人，裁员后也有近30人，只是象征性的缴了 请问这种情况下我能要出哪种赔偿？怎样计算的？ 特急特急，哪位律师可以帮到我？我必有重谢！！！感谢您，谢谢！谢谢！还想请问双倍工资包含以往正常给开的工资吗 ...
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为中国总公司，成都这边为上海分公司在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我 能申请11个月双倍工资赔偿，或者是其他赔偿吗？谢谢公司已经替我购买了上海的医保卡，这个是否可以作为证据呢？我这种情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果 ...
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