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工作失误，但公司老板要罚我一个月的工资，这样合理吗？
问他具体要罚多少，怎么个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发 ，可以说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系，唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音，以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行 ...
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