没有签订合同要求赔偿双倍工资 -法律咨询公司清算搜索

未签劳动合同要求支付双倍工资

与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签合同，在14年2月份离职，不知道这种情况，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果起诉的话胜算会有多少 ...

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工资结算问题

我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中公司一方没有填写任何内容就让我们先签，里面有很多不平等和违法条款。很多人不想签，但公司还是没发下来，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期 ...

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赔偿

修理没修好，漏水，车主在外面检修发现问题，经理处理未果，造成损失一万多元，现在老板直接扣除我工资，没有开会商量，直接要我承担40%。而且我和公司没有签订合同，公司也没有买保险，我在这里工作了5年。这样直接扣除我工资合理吗？我可以要求老板赔偿我双倍工资和保险金吗？...

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是否有陷井

甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：新手第一个月禁止经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职 ...

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