你好！我是因为面试的时候说好试用期一个月，但是到了一个月的时候找公司的管理人员谈薪资，他们一直拖我时间，过了十几天之后给我答复是低于面试时谈的薪资待遇，然后我就辞职了，但是后面十几天还按试用期时候的工资结算给我，因为他们答应给我转正，是薪资没到达到，我才离职的，请问这个问题怎么处理。...
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12月分的工资还是试用期工资，12月份我已经转正了少了1000左右。一月份的工资还拖欠着不给说全公司都没发。但是作为我们这些离职的人员拖到过完年还不一定发的话怎么办。之前公司大量缩减人员并且总是有各种理由，我已经离职快一个月了，我是个22岁的小女孩怎么维护自己的合法权益呢？劳动合同签了，但是一点 ...
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说先试用2个月，工作半年以上给交五险。当时说试用期工资是1840（2300*80%），2个月后转正为2300+100全勤奖。但是工作2个月后因为公司政策变为 但是今天12月8日听总公司说过两天总公司派人来清盘说补半月工资，保险就不给交了.我想问问现在应该怎么办.应该收集什么证据和应该怎么要求公司补偿....
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，直到1.18号我才正式进店，公司以我未干过为由，延长试用期，一直未给上保险，4.18号还一直未给我转正，我找公司理论，后来公司经理答应从4月1号开始 给我算正式转正才开始上保险，我想请问下，我之前的保险和销售提成该怎么算，几天我提前了5分钟换衣服，并没有离开岗位，公司以我提前换衣服大做文章，和我争执 ...
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