一个月工资262，差错扣了我850，迟到扣了我370，加金扣了285，奖金有270多，上个月买了火车票560直接从工资扣了，这样合理吗我是在票务公司上班的 所以直接能在自己公司订票 但是他直接从工资里扣掉 这样合理吗 我已经签合同了...
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我做销售，进入公司两个月，期间完成公司业绩指标（现以离职）却以未转正为由不发放提成，这样合理吗？未转正原因和领导层交接有问题，后因为个人家庭原因离职。公司现在拒付提成...
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我在公司性11个月了，人事在12月份让我们补工时，从早上9：30到晚上18：00这样合理吗？...
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我这个月离职，公司却以我绩效不到的理由扣除了我上月的提成 这样合理吗？...
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请问哈，不管什么厂，只要你进去了，想出厂，就会被老板扣工资，这样合理吗？合法吗？...
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这个消息后，立即提交了辞职报告。30天后可离职，但是那百分之20的工资还是扣掉不给了。扣押了我两个月百分之20的工资，这样合理吗？...
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我在2011年11月份辞职，现在已经是12月了10月份工资至今没发公司理由是要等公司盘点完后扣除盘点少的药费在开工资，还要扣除工作服折旧费当时给的发票是50，确要扣150 这样合理吗？...
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成担，这合理吗？为什么公司不自己去问客户要回来呢而让我自己去和客户说呢？难道公司就没有这个责任吗？那合同书上也没写说有写错单出错自己承担的条件呀！就这样给我自己承担这个责任呢？这样合理吗？而且他们叫我写捡导书，我写完了后面他们还叫我写上一句“一切责任由自己成 ...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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