我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了一下，知道公司倒闭并不想发放工资。我们一起去了管委会投诉了公司。后来公司 ...
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的医保，连国家对这部分人有个补助政策享受有整个医保的11个点，我们什么后符合要求，就是时间上我们早出来了三个月的时间，我们认为很不合理。 在我们买断 剩下都就是单位的几个负责人了，从我们出来时就开始搞了股份，当时我们还没有办理离职也想买点股份，回答就是我们没资格，就是要他们当领导的才能买，一般职工有很 ...
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我们跟公司签订了2010年9月到2011年9月底的合同，合同到期后公司没有提出续签合同，到现在，公司因经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备全体 。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散， ...
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公司破产前辞职，已辞职员工在公司破产后是否有权要回自己的工资？...
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子公司注销，员工不再为总公司所用，那么他们的社保是否继续缴纳，如果在总公司挂着，自己全部承担可以吗？...
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法人的身份证复印件吗 4、赔偿协议上是不是要写清楚赔偿的最终的执行日期和金额，及延期支付怎么办 5、赔偿协议可否写清楚赔偿的执行由谁负责，联系谁 6、赔偿协议要在通知离职后的多久签署 7、如果不签赔偿协议，但说公司的法人已经备案，备案就能保证员工的权益不被侵犯吗 ...
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按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同，加薪后我继续在岗工作。后来裁员，我突然包揽了财务室全部工作，还一直没签合同。 现在和老板 厂地，可能八九月可以出手吧，她就是想我做到卖了厂地后。 也明白我签字了这份离职书到时卖厂后就什么保障也没有的了，不过这也是我自愿想离开的 ...
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因为社保窗口只有1个，要么公司交（公司正常交费），要么村里交，也就是说要么放弃村里提供的待遇，要么辞职公司停止交社保后，在从村里交进去。因在公司连续上班近10年了，肯定是不愿意离职的。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供 ...
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一份5年的合同，到期日2012年11月30日。 公司经过拆分，收购了一家民营，后又被一家外企收购，从09年开始逐步裁员，其目的很明确，裁掉原国企员工， 元奖励（主动辞职奖励）。公司统一提供的辞职报告模板，都让员工统一签的自动离职。 现在6月30日前要处理完最后一批人，周一开完会后3天内离职奖励3000 ...
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认为，债权人申请债务人破产，应当提交破产申请书和有关证据。本院收到债权人的申请后通知XX有限公司，发现该公司住所无人经营。本院遂通知XX补充该公司的会计 并且没有能力提供“原始会计账簿”.公司的原始账簿应当由公司保管，申请人作为债权人和离职人员，不可能保管原始帐薄，一审法院曾通知上诉人根据第八条第一 ...
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