？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班，现在公司要解除劳动合同，我的补偿金算2009年平均 按2012年平均月工资2800元乘9做补偿金，理由是公司向外承包，公司不发工资给我，而2011年和2012年每年得到950元补偿金。我觉得这样不合理 ...
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公司欠个人工资及报销款一直未发有一年有余，因为和老板原来大家是朋友，也一直未有打欠条什么的，进公司也没有签劳动合同，入职后有买社保。由于公司 我担心原公司会申请破产，一旦申请的话，资不抵债，他可以不还的，他名下有房子和车子，但跟公司没有关系。如果我现在找他打欠条是否有用？是让他以公司名义还是以个人名义 ...
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2011-2014年没有续签劳动合同，但工人一直在上班。期间公司一小部分厂区被征用，给了不少钱。2014年4月公司突然宣布和工人解除劳动关系，工人无法 在支付补偿金时补偿金标准是按上一年度工人的个人工资12月平均数，还是公司全部员工的总平均数。（一部分工人个人工资平均数要低于全部员工的总平均数） 不知 ...
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下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由新公司代发。据说新公司工资的发放是以个人借款的方式发放，因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动 ...
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我是一名建筑工人，90年与我公司（朝阳市第二建筑工程公司）签订无固定定限制的劳动合同。任电工工长。 91年4月在工作中左踝骨粉碎性骨折，诊断为 我7750元。说是一次性买断，以后和企业没有任何关系了。 我本人就这次工伤处理结果不能接受,我当年与公司签订的无定期合同.因为破产组要我个人的那份，我因为一直 ...
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停滞状态，因此乙方于2008年10月31日主动向甲方提出离职申请并终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议： 1． 甲乙双方共同确认甲方尚欠 11月19日前完成工作交接并完整交回从公司领用的办公设备及办公用品（含笔记本电脑）；完整移交业务资料、技术数据和程序文档等。 4． 乙方同意分两次 ...
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需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工 ，公司项目组解散我们作为员工，是否有知情权，且我们是否有决定去与留的权利，公司提供的项目组我是否可以拒绝，同时索要补偿金？且我在此之前的一个项目组也是 ...
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公司没有和员工签订劳动合同 拖欠工资 且现已倒闭 领导跑路 个人物品还在单位 可已经被查封(昨天早班已经下班 才宣布倒闭 今天就已经查封了)听说领导也跑路了 :1.拖欠了3个月的工资未发 如何能拿到手? 2.个人物品仍在公司 可已经查封 如何取回? 3.如果公司说等把存货专卖了再发 那要等多久 是否有 ...
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，然后我按照发布上面的联系QQ和电话与对方联系，后期取得劳务关系。但是自己并没有注意 劳务合同是签的B公司的。但是一直是这个A公司的CEO与我们直接协调工作方面 结果有一次同事发现负责人偷偷的回去搬主机什么的值钱的东西，再后期公司群里就被拉入了一个人 负责人说他是给我们开工资的，结果他俩在群里一顿争吵 ...
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我在浦东这家民企工作五年，劳动合同未到期，2016年5月怀孕，公司说要关门，现在把办公室已转租出去，公司只剩下我一个人，和老板谈过经济补偿金，他说要与其他股东商量再决定，然后拖了一个星期人就离开上海了，现在电话也不接听，赔偿的事情就一直拖着吗？我是否现在可以去申请劳动仲裁...
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