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是富士康一名员工,所在的OEM事业处2010年1月1日就要关闭,新成立了一个不属于富士康的公司公司需要留下的人就补钱,不需要的人就分流到富士康其它单位,有好多人都不愿意也要强制性分流?这样的情况应该违反劳动法,需要赔钱吧!!! 请大家看看这合理,谢谢!!!...
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