本人在2014.4.1入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予 亏损严重，决定解散员工，并于同日成立清算组。 另于6月15日邮件通知员工：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动 ...
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元。说是一次性买断，以后和企业没有任何关系了。 我本人就这次工伤处理结果不能接受,我当年与公司签订的无定期合同.因为破产组要我个人的那份，我因为一直在 都已经给我出了书面证明。但是破产组一律不承认。 关于养老保险问题。 住院期间公司给我的工资条以表明每月扣除五元养老保险金。洗理费24，其他补贴两个月 ...
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朋友公司（东莞贸易有限公司）工作，当时未与公司签订劳动合同协议，因东莞贸易有限公司与其上线贸易公司（上海曼伦商贸有限公司广州分公司）成立了一个联营办事处（曼伦-东莞 ，工资由上海曼伦有限公司广州分公司发（操作方式：由曼伦公司拨款给东莞公司再发给我本人）；当时，上海曼伦商贸有限公司广州分公司也未同我签计 ...
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希望能帮我解决工龄续上的问题，人力资源部让我些了个申请，有公司部门 人力资源签字，本人上级领导签字，原人力资源经理签字。（保留原件在）。现在公司因为经营 情况，公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果 ...
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本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前 我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的 ...
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进入公司，当时试用期三个月，三个月后正常转正。试用期工资是3200，试用期之后工资是4380，公司与本人签劳动合同一年，一式两份，当时没盖章，后一直找理由不下发。2012年合同到期，又以近期公司更名为由未续签，6月份公司更名，又与我签订合同一年，还未下发合同。结果7月份准备宣布 ...
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本人是一家出国中介的业务员，在与客户签订定的办理合同上签了自己的名字并按了手印，是否就应承担这个合同上的相关责任，客户是交了办理费用才签的合同，合同上有相关的缴费说明，与退款说明。...
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年4月25日退出了公司经营管理。郑先容、赵颖与景炬及王延（当时其本人因不在国内，其义务景炬自愿承担）于2007年4月30日签订《股权转让协议》 向第三人履行的约定落空，第三人条款无法发挥规范作用，相应权利的归属问题便成为合同漏洞，根据《中华人民共和国合同法》第六十一条，可以由当事人协商达成补充协议，现 ...
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拒绝后，李凶怒的又说：你们不出庭！他们还有申诉权（被告方不敢申诉！因合同金额达两千多万元，就违约金达四百多万元）！我公司当场提出 ，竟然特别荒唐、最可恶的不择手段以原告方所持有的非法私刻的“阳泉市皇都装璜公司”公章，与我公司签订的协议书来认定事实，以颠倒黑白、混淆是非编造的事实认定案件判决，进行继续搞 ...
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拒绝后，李凶怒的又说：你们不出庭！他们还有申诉权（被告方不敢申诉！因合同金额达两千多万元，就违约金达四百多万元）！我公司当场提出 ，竟然特别荒唐、最可恶的不择手段以原告方所持有的非法私刻的“阳泉市皇都装璜公司”公章，与我公司签订的协议书来认定事实，以颠倒黑白、混淆是非编造的事实认定案件判决，进行继续搞 ...
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