我公司新签的劳动合同中加入了一条，公司倒闭不赔偿。 请问这样的劳动合同有效么？倒闭后是否真的不给赔偿。。。...
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说明撤资的理由，只是由人事口头通知各员工，公司有这样的决定。若员工同意，即可提前签字走人，公司愿意发放工资到10月31日。 请问这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
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我父亲在我们乡镇煤矿工作20多年，现在煤矿因承包老板无经济条件垫付煤矿的整改费用，从4月份起就以停工整改为借口，放走厂矿所有工人，但是没有说具体开工 承包老板的工资欠条。请问我父亲这样的情况怎样才能得到应有的赔偿。另外我知道现在所以的工作都应该有劳动合同的，不然违法，我想问政府安检部门是否有失职之过， ...
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公司可能快不行了，不知道有没有遣散费，合同上写了“甲方被依法宣告破产的”劳动合同终止，请问下这样的情况我们可以追回遣散费吗？...
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宝待发货的单位,现在那家单位破产了,没有告诉我们这些加盟商,请问我是否需要向他们索要赔偿,而且现在连电话什么的都没有人接,麻烦各位大律师,帮我出出主意,看该怎么办,我在 公章,因为不在一地方是扫描成的图片形式（我的信息是用电脑写的，他们的信息是用笔写的，而且还有他们的盖章）这样的在法律上有效吗？ 我的 ...
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2、休完产假，我去上过几天班，然后公司没有我岗位上的工作，公司领导说我可以不用去上班，如果公司有需要我的话，我去上班就行，给我领80%的工资，但是已经 去上班为由，说只给发3000的工资，不过这都没有出面资料，请问这样可以吗？ 3、休产假期间，公司只给发部分工资，没有达到合同里工资，是否可以让其补偿？...
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还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的 在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、 ...
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1个月，有的说2个月，最多11个月。请问如果我的工资是3000元/月，是否是申请3000X11=33000元 + 3000（未提前一个月通知）=36000元？这36000元是否还要除一半？因为之前每个月有领工资。 公司不正规，没有合同，没有打卡记录，没有工作服等。但是我有工作文件记录，这样仲裁胜算大 ...
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与公司签有劳动合同，现在公司法人代表逃了，有另外加公司接手，并强制要求签订新的劳动合同，否则直接算我自动离职，请问这样是否合法...
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，现在已经55周岁了（女的）。她在那个小厂里做了十几三四年。有三年一签的劳动合同，一直没有帮她买社保。前两个月小厂不景气，老板就成包给下面的管理人员和 而我老乡说她在那做了十几年了就这样走觉得不值。请问她在那里继续下去能得到什么补尝吗？这个小厂是否属于变相载员？我的老乡有还有没有必要在那小厂里挨下去？...
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