挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别人代缴社保吗 ...
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我给一家境外公司在国内提供一个项目的技术服务，该境外公司在国内没有分支机构。项目结束协议自动解除 这种情况算雇佣关系还是劳动关系， 合不合法...
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