我想请教一下关于公司工资方面有关规定： 1.关于工资，也就是月薪人员的工资分为三部分，基本工资、保密工资、岗位津贴。即是每月的综合工资，请问这是合理的吗？ 2.另外我想得到一份细化的劳动法资料！ 3.月薪人员没有加班费是符合劳动法吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-515689.html-了解详情
我就是想问一下，关于提高最底工资问题。假如下个月增长工资，现现在公司大量招人，进入工厂是按没有涨工资算，那，四月之前进入厂里的工资怎么算？我就是想问一下，关于提高最底工资问题。假如下个月上海增长工资，可现在公司大量招人，进入工厂是按没有涨工资算，，那四月之后进入厂里的工资怎么算？是否不涨工资呢？...
//www.110.com/ask/question-904809.html-了解详情
我朋友是一名护士，她们每次签名的工资条和所发放的实际工资金额不符，比如她们签字的工资条金额为2700元，然后实发到工资卡里的金额为1900元左右，如果扣除，应该以什么理由扣除呢？（这扣除的将近800元左右不 ...
//www.110.com/ask/question-1196271.html-了解详情
工龄年龄31年因病在身病退后工龄工资能否继续领从98年3月30日开始我爸爸没有领工龄工资。有能力的律师情尽快给我一个好的建议和说法。...
//www.110.com/ask/question-3702449.html-了解详情
本人申请辞职但是单位领导不受理，叫其本人自行离岗便可，现在工资是停了但是我没有看到委里解除编制的红头文件，导致本人现在没有办法办理失业保险，如医疗保险超过三个月的情况下还没有续交的话前面所交的即将作废，本人该采取何等保护措施？...
//www.110.com/ask/question-14573414.html-了解详情
开始签合同工资900(含保险），开始和本单位签合同，后来转到劳务公司签合同，工资刚刚涨到（扣除保险等各项费用剩）2700多，干着和正式职工一样的活，最近 费用（工资降到10年前的标准，干着同样的活，拿着正式职工五分之一的工资）合同一年一签，身份变为临时工请问单位这样对待我们合理吗？、求助如不合理，我们 ...
//www.110.com/ask/question-3383001.html-了解详情
你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们的合同工资底新是1000元，好比10月份国庆法定节假日是3天，公司规定的每月为2天休息，我们上了29天班，其中国庆加3天班，他工资是这样算的，直接拿底新1000元加上1000除以26天乘以3天乘以2倍。请问这样计算 ...
//www.110.com/ask/question-726958.html-了解详情
二月份因为家中有事，请假8天，发工资才发现被扣差不多半月工资，财务回复说，二月份工作日是17个，请假8天差不多扣了一半。貌似挺有道理，不过总感觉挺冤的。 请问下关于国家法定假的工资规定。...
//www.110.com/ask/question-2298232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务