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我们是否召到不合法待遇 我们能得到一定的赔偿吗
影响到我们计件工资的有没有 而他们是计时的 我们每班有出勤费三十元 每月超出二十二个班的超出部分每班加六十元 国家法定假日每班加九十 十九个正常出勤 四个法定假日加班 结果少了一个普通加班 如果二十二个班也就是660+计件工资 合法吗） 我想知道公司这样的上班安排 工资计算 处罚方式 是否侵权与合法...
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