不按劳动法节假日加班一天三倍工资，我是医务人员，节假日要求加班，只按照我们的职称给加班费，我基本工资3280元，加班费120元。请问我怎样去维护自己的合法权益，请帮助，谢谢！...
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加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？ ...
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我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？...
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本人在一家川菜馆打工从2012年2月20日入职工作至现在2013年2月20日已满一年。在这一年来的工作没有放过一天国家劳动法定节假日，这是不是老板想吃我的加班工资？望有关部门帮我个忙谢谢。。。。。。。。。。。。。。...
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我岳父在一家公司做保安近有6、7年了，该公司在前几年的每个节假就会安排他自己人上班，不给我们保安上班、按理做保安是不安排放假的、是安排加班然后给保安加班费而已！就在今年2015年五一劳动时间又不安排放假，公司还不给加班费、也没有补假，我想请问他该怎么样找老板讨回说话！...
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浙江省永康市许多企业都是不按规定放假且没有加班非，特别是金拓电机有限公司每月只允许休假2天，大月29天算满勤小月28天算满勤员工什么福利待遇都没有这如何维权，为什么永康市劳动局不出面管理，永康地区大部分企业都这样，因为我家在这边所以只好选择在这边工作了...
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本人在公司工作近两年（实际1年零7个月且未签订劳动合同），现想离职，被告知正常离职需提前一个月并扣除当月绩效全勤房等补贴（说是公司有规定），且法定节假日无补贴，法定节假日要上班加班时也是按平常工资计算的，很想知道提前一个月离职需要扣除绩效全勤等补贴吗...
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问 题: 我在一个物业公司上班，快4年了，每年的节假日都安排调休，不补偿加班工资，但我节假日都在上班。2‘合同上注明有年假，但一次也没有休过。有一辆crv在我们的小区发现尾灯被撞了，业主要说法，公司让我们作经济补偿，公司不承担任何费用。请问他这么做合法吗？...
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我现在在一家网上商城上班，地址就是萝岗这里。现在我们普通员工的基本工资还是890.而且还六天八小时，平时加班没有加班费，只能用来调休。国家规定的法定节假日也正常上班，没有安三倍计算，请问这样合法吗？ 基本工资：890加班费240,但我们平时加班要用来调休的。所以这个不明白？...
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个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我 元的，单位发工资时只发我1800元,很明显少发了我200元工资，这些还不算平时加班的也没有列入我的加班费，只提供一餐后的也不作补贴，上班时也摆面色给我们看 ...
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