刚开始来的时候公司规定一个月休班4天，现在因为公司招不上人所以不叫休班，想休班找主任除非有急事才叫休班，而且不休班还不给加班费领导说是等以后有人给你补回来，发工资还没有工资条，他们发多少是多少。请问这样是不是违反劳动法，谢谢...
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公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到 除了问题,有一千元的费用除了差错,公司就全部在我押金里扣除.这样一来我除了拿不会自己的应有提成,还拿不全自己的押金,请问这样用人单位是否违反了劳动法....
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