我是2012年8月27日来公司上班，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并要求我27日到其它部门去报到，如不去还是回原岗位，就做旷工处理，旷工3 ...
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事情要走，酒店不批准，我要这样走了，工资押金能拿到吗？当时试用期3天满后，签了一个书面的合同，具体内容我没看，在交社保之类的问题时，店里让我填写不同意。每个月3天假，调休，1700元底薪，除本休3天外，不请假，不迟到，不旷工有100元全勤奖励。每天工作12个小时，没有额外的补贴之类的。...
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我签了三方协议，合同上也写明了违约金2000，但是我的档案和户口单位都不接收。当时说的是提前一个月辞职都不算违约，关键是实习期三个月，要是我不能胜任再加两个月的试用期。这几个月内没有保险的。我想换工作该怎么办？...
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我在先公司做了3个月了,试用期是1个月名劳动合同已签,现在老板说我不能胜任这份工作要解雇我,我先知道有没有解雇赔偿?...
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我是一名今年6月份刚毕业的研究生，今年一月份与郑州一民办学校签了就业协议，当时协议上未注明违约金，签订协议时学校说原则上不要违约金，我6月30 的一切材料。在这期间，我的党组织关系介绍信已经交了，我们并没有签订劳动合同，当时就业协议上说的试用期是从8月份学校开学到10月份。针对这种情况，我应该怎么样拿 ...
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大四，学校逼着学生就业。但是很多考试需要应届毕业生，不能是就业的学生，要是给学校个试用期合同，学校就认为你就业了。不过这是不是就意味着真的就业了？（没签3方协议）。 有没有相关法律？...
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大四，学校逼着学生就业。但是很多考试需要应届毕业生，不能是就业的学生，要是给学校个试用期合同，学校就认为你就业了。不过这是不是就意味着真的就业了？（没签3方协议）。 有没有相关法律？...
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