导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28日没有去上班，27日没有请假，28日是因为领导打电话通知我去上班，我才知道。 我的工作是不是已经没有挽回的余地了？ 3月12日，我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日。领导让我选择自动辞职 ...
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公司未与我签订合同，也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信，公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信，未办理辞职手续为由，要扣我工资。请问，公司能扣我工资吗？...
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我在一个公司签订一试用期和同14.12.11号15.1.10的试用期合同，1月9号晚上8点下班后电话通知我12号去办理离职手续，因为10到11号是休息日，如果是以电话通知为准还是接到书面通知为准，因为10号到期是休息日，过了10号我就试用期满他们没有正当理由开除我是不是可以申请 ...
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相关手续，员工在此不可撤销地承认其负有全部过错，承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币，经济损失超过五千元的，按实际损失承担赔偿责任。公司 事宜。 d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于 ...
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情况，可以解除本合同。 第十七条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担 ...
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曾要求上班，但公司领导以没有合适的岗位为由，不予安排。我就住在公司附近，公司领导也从未通知过我上班或办理什么手续。现在时间长了，有人说我属于下岗，也有人说我属于自动离职，请问我还能要求回去上班吗？...
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，不能进行任何形式的股权处分行为。 第八条 回购及程序 8.1 因个人原因离职、退出回购 全体股东一致同意：在限制性股权100%兑现完毕前，任一股东主动从公司离职 的回购情形的，公司或其余股东有权向发生该等情形的股东发出书面通知，相关各方应在书面通知发生之日起十日内办理股权转让等相关必要的法律手续，并 ...
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甲方有权使用乙方的执业资格证书申报甲方公司的企业资质升级、年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。甲方不得非法使用乙方证书，若 乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，经对方同意以便另一方做好工作安排。 2.如果双方同意解除合同，甲方应 ...
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28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止。若乙方延误甲方 ...
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