我应该跟原来的公司如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，我知道这样不合法，但请问我应如何去交涉？ 的啊？！我想问的是我得怎么交涉？请教我说两句听起来像那么回事的相关的法律陈述之类的吧我连书面通知都没有，怎么申请仲裁啊？搞笑了！...
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1、因各方面休假3月份（一个月）超过公司假期相关规定，后四月正常上班，领导及人力资源部门同意继续工作，在五月初办理辞职 2、辞职后办理保险相关手续时，被告知我在3月份离职了，已经给我办理离职手续（未通知我本人，我并不知道我已经“被离职”了），所以3、4月的保险需要本人缴纳。 问题：请问 ...
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您好！！ 我于2010年1月份签订劳动合同，8月份按正规程序办理离职手续，半个月后，公司通知我说他们没有及时帮我停办五险，又交了9月、10月的，要求我全额补交给公司。（他们6月份开始帮我办五险，1-5月都没办） 9月和10月的五险应该由谁来负责呢？ 非常希望能得到律师的帮助！！...
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本人在职情况下在招聘网站投递一公司简历，面试后该单位通知于当月5号体检，19号入职。后本人办理离职手续后，于14日接到再次复试的通知，复试后却告知具体面试结果和入职时间需要再做通知，请问用人单位这样做合理么？...
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做决定。 但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止还没有让我去签，我想问如果我不打算续约是否需要提前30天通知所在企业？ 还有，如果 了，是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？补充一下，比如说我08/10/20签订新合同，而旧 ...
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我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？...
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通知我的,因为没有提前书面通知所以补偿一个月的预告工资2070,加去年前12个月的月平均工资2690共4760叫我30号办理离职手续,请问用人单位的行为是否合法，我得到的补偿是否已经得到？...
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) 乙方不应在任何时候和为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期 协助甲方清理甲、乙双方之间的债权、债务 (若有), 在清理完毕后方可办理离职手续。 (九) 本合同因任何原因提前终止或本合同有效期届满后, 就乙方原从事 ...
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并且一直拖到了现在，也就是2012年10月份。前几天中铁一公司那边通知我，让我去办理离职手续，但是，公司那边说，由于当时我没有去总公司那边办理离职手续 多块钱。但是现在我去项目上算的时候，他们告诉我，由,2011年中旬下了个通知，说是要从工资里面退一部分2011年的加班工资，我们每个月都有加班工资，不 ...
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。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险，公司一未办理离职手续为由不给我，还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否合法？我该怎么办？怎么才能拿回我的保险？作为公民，如何维护我们的利益？...
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