该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任， ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10 的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资，还有我能得到多少补偿。还有公司违反了那些 ...
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我以2014年4月15号入职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到 ...
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职工于2017年9月，合约是一年，我是公司A员工，被公司外派到B公司工作，现在2018年3月31号，B公司停止和我公司A合作，我们公司A提前一个月通知我，于2018年3月31号办理离职手续，请问公司需要赔偿吗？赔偿金额是怎么算？...
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因为我的骨折，我无法工作了，只能在家休养，工作合同到6月底就满三年到期，公司在5月底通知我不跟我续签合同，要求我办理离职手续，我听家里老人说公司违反合同法了，治病期间可以续签的，公司不跟我续签，家里人要我进行劳动仲裁，我再次跟公司协商，说出我的难处，要求续签 ...
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公司因业务改革，导致部分正式员工长期没有具体事情可以做，公司在不提前通知员工的情况下，劝退员工马上办理离职手续，该公司的这种做法是否合法，是否需要按合同规格赔偿员工一个月的工资？...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可 发生重大变化，致使本厂方无法履行。 此时甲方须提前3日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须 ...
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我已注明，打款到农业银行帐上，里面有法人和管理人的签名且注明同意支付。最后该公司以种种理由拒绝支付，现已申请劳动仲裁，劳动仲裁已受理，但是昨天却收到了该公司给我家里 年1月1日，1月3日是，1月5日通知我去该公司办理离职手续，第四封说我没有办理交接手续，给该公司造成很大的影响，已当我是自动离职，且追究 ...
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