请教下，公司跟门卫1人签订了一份承包协议，门卫上班时间，开门时间早上7点—下午18点关门，其他时间根据实际情况开启大门。每月包干费2000元，没有加班费.（年 年休假，餐费）（门卫吃住都在门房间）这样承包协议合不合法，如果要计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？门卫工作内容是，每天来访人员，车辆， ...
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，车辆，信件登记，公司清洁卫生，晚上做好防火防盗等工作。 门卫上班时间：早上7点—晚上10点 其他时间根据实际情况开大门，（门卫一年365天吃住都在门房 可以睡觉）每月包干费2000元，没有加班费.（年休假，节假日，年休假，）这样承包协议合不合法，如果门卫要求计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？...
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我想请教下，公司跟门卫1人签订了一份承包协议，开门时间早上7点—下午18点关门，其他时间根据实际情况开启大门。每月包干费2000元，没有加班费.（年休假，节假日，年休假，餐费）（门卫吃住都在门房间）这样承包协议合不合法，如果要计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？...
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，其它国定假期每个假期休息一天。凡休息日均不可调班，如乙方自愿工作也不作加班计算。靠近国定假期的星期日可以调至国定假期一起休息，乙方应预先征得甲方同意。 四、 ，结算比例调整为4%；建立两年以上的老客户，比例调整为3%，老客户的界定时间从每年1月1日-6月30日，7月1日-12月30日两个时间段划分。 ...
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