规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府 、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式 ...
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无礼的要求应该怎样处理，还有我是否可以在7月1号之前提出终止跟A单位的劳动合同。如果此事A单位要求通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决 ，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而不是合同）与正式合同是分开签订的，并没有明确规定试用期过合同正式 ...
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至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良 无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国 ...
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至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良 无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国 ...
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公司授权章后才能成为正式授权的加工(生产)户.乙方不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会受到损失,乙方需向甲方交纳￥:2000元(人民币)作为专利 、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此 ...
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一条中有句话：在劳动合同终止后10年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。还有一句是：乙方离职后承担保密协议的期限为无限期，直至甲方 每月为乙方单独支付保密费——元，离职时无需支付。我有几点疑问，这是一份保密协议，保密期限无限期，离职时不支付保密费，这合理吗？还有那个10年的期限！！ ...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 ...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 ...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 ...
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