合同没规定具体培训费用及用途、期限，培训是由公司老总做的公司内部培训、不止我一人，是不是该均摊费用...
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我去年考的卫生局的事业单位，随后医院让我们去其他医院进行住院医师规范化培训，现在还在试用期，提出辞职后，医院要求我们上交全部工资和待遇，并赔偿5万 ，不得申请调离本单位，违约赔偿5万及全部工资福利，我想问一下，我们规培期间单位医院除了给我们发基本工资以外，并没有支付培训费用，那这个违约金的多少有明确 ...
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面试做软件开发，0基础他们可以培训4个月，然后签订5年不能离职。如果培训后离职，需要赔偿他们上万的培训费用。请问律师，我是学文科的，他们公司却让0基础去学习理科的软件开发，这样的公司如果是通过培训，挣违约金是不是合法，我想跟他们签协议，签合同，因为我想学软件，我应该注意合同里 ...
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，还要支付A医院的违约金（当时我们的基本工资800元，400元生活补贴）。6个月的培训合同结束(在B医院没有学习证明），A医院还是无法开业，便接着派我们到省级C医院 我想提出辞呈，这时A医院要我赔偿的违约金已经要几万元，我想提问，我的违约金是不是只需支付A医院给C医院的培训费用？还要需要另外支付什么？...
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刚进公司跟公司签了培训协议，然后去总公司工程部进行了两个月培训，期间跟他们一起上班，培训也是里面老员工跟我随便说说，培训费用是20000，是人力这边确定的，服务期两年，现在工作了一年想离职，请问需要赔偿吗？...
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管，核心计算机技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了员工实践经验，在期限内不允许辞职，如辞职需赔偿公司相应的薪资投入，及期间公司培养员工承担的驻外培训费用，合同严重偏向保护公司，不涉及个人利益，请问这类 ...
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劳动法中有这样的话"在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金"这里的"公司支付培训费"怎么理解，公司做什么样的培训算是专项技术培训？谢谢这个“专项技术培训”应该如何界定？是书面上的什么合同？...
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我在接受公司培训之前，签了一份服务协议，上面写着公司提供八个礼拜的培训，之后我必须为公司服务三年，否则将赔偿培训费用，而实际上我只接受了五个礼拜的培训便被调回公司了，请问这份协议可认作是无效的吗...
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司要和我签委外培训协议，如果协议签订日期为2010年9月的话，我08年的的培训是不是就不在次协议的约束范围内？ 另外协议有一条是：如果我要在不满规定年限离职，不但要赔偿全部培训费用，还要另付1000块违约金，不知道这条是不是违法？合同里有一条：本协议一式两份、由甲乙双方各执一份，自签订之日生效...
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我是做教学培训的，最近要签一份三年的劳动合同。请问：“合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。”这一段合理吗？...
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