我于2010年进入一家单位，签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训，需要服务五年 2011年由单位送出国培训半个月，但是根据单位与培训方的技术协议，该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职，不知道需不需要赔偿培训费。...
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的规定具有法律效应吗。我现在刚辞职单位要扣我5千多元赔偿金，因为我在去年公司安排我外出培训一个月，当时叫我签了个服务期约定，在合同内未满一年扣多少，一年后扣多少都写明了，但是培训费用绝对夸大了，培训厂家是不收费的，自己公司只要住宿吃饭付费就可以了，还有培训期间工资也算在培训 ...
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约定给我缴纳三险一金，如果我提前辞职，我将付违约金20万元，并且要扣除我的培训费用。 但是公司从未给我缴纳任何保险，有工资条为证，现在已经两年，我想辞职，不知我用不用付违约金和培训费用，另外，我辞职的话，公司能不能给我赔偿如两年来的保险和劳动法中说的两个月工资。谢谢。...
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，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7.1 是 ...
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第一，能否向10年前的肇事司机，起诉至法院，要求司机或车主赔偿去除伤疤所需费用等。车祸当时，司机占60%责任，我占40%责任。第二，经过4个月的考试、体检、培训后，被银行解约，耽误我找其他工作的机会和时间，对我精神上也造成了很大损失，能否要求银行作出赔偿？ ...
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