学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间认真学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的 ...
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劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室 ...
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在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。 公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用） 这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。...
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公司让签合同，还附带了一份培训费用协议，也没有正规的培训，就是领导指导我们一些失误错误，这样的劳动合同合法吗？？...
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公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。 第十三条 如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。 第十四条 乙方培训期间 ...
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的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程 ：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年累计培训金额÷（1X12）X不足年限（月）。如给甲方造成损失的，还应赔偿损失 ...
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去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱， ...
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缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳培训费的1.3倍赔偿甲方，以后每满 ...
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月的培训协议，协议上写有要在公司任职五年，如提前辞职要按培训金额的3.5倍赔偿培训费用。可进公司后就被安排到一个施工队工作了一个月就到公司项目处工作了。公司一直没有给我买保险，直到今年3月份才开始买。而现在我向公司提出辞职，公司要求我按协议赔偿培训费用，我想问下这种情况我是否必需得赔偿这部分费用呢 ...
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