我是2012年7月份毕业的，2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同，经过几个星期的实习，感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家，如果在 条是（培训期间，雇员未经公司同意不参加或提前退出培训，公司可有权要求雇员赔偿培训费用。）请问是需要赔偿20000元的培训费吗？和交违约金吗？前提是老板说不收 ...
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参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢...
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辞职，公司要求赔偿培训费用，培训前并没有告知辞职要培训费，签订服务期...
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与医院签订培训期限为5年，现服务1年半，当时签订协议为服务期未满要求赔偿培训费用的2倍，这样的霸王条款是否合法...
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律师您好，专项培训的内容与实际工作不相符，辞职时是否可以拒绝赔偿培训费用？...
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校招企业要求签被告知书。5年内离岗赔偿培训费用10万元...
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外出培训，签订三年合同，违约赔偿培训费用和车费，培训地点是所属同一集团，没有培训费用发票，问培训费用怎么算？回来车费没有报销，理由是回来前没有打电话给 承包者管理，问酒店不报销车费是算酒店违约吗？问如果我提出离职应该怎么算赔偿合理？如果我不提出离职直接走人会有什么后果？如果提出离职必须按照合同协议赔偿 ...
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您好：我在一家酒店上班，最近想辞职，因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行！但是现在酒店告知要求赔偿培训费用！但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付！请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗...
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您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？ 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 这个还具有法律效力么？ 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
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