为：___________________________，因________________________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。 为了维护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方 ...
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的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块， 要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿回公司 ...
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一情况属于变相改变劳动者权益的动机吗？然而现在我们继续在这单位工作，之前的劳动补偿金年份是否不能再算？因为仲裁时间为一年，那么以后单位想要我们 留，不要我们将不再和我们续签，不再续签意味着我们之前的劳动补偿金自己自动放弃。这样变相的过程有什么法律依据或证明维护劳动者的正常合法权益，单位是否利用劳动法对 ...
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不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在工作期间拉帮结派、打架斗殴被实习单位退回的； 6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律责任 。 本协议未尽事宜双方以友好协商的原则解决，或诉至甲、所在地由管辖权的劳动仲裁等机构。 本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。 本协议最终解释权 ...
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条 双方权利 1、甲方需要保证所发的货物真实， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起诉讼。 4、本合同一式二份， ...
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，公司邀请主管部门相关领导到公司进行工作指导，就疫情期间 的劳动关系给予帮助，公司希望在遵守法律法规的前提下度过疫情的艰难。 经工作指导和公司领导层批准 、 轮岗期间，计件工出勤上班期间按计件独立计算工资，休班期间按 不低于劳动合同约定的标准折算工资。 4、 计时工和行政管理人员上班期间按出勤时间计算 ...
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服务，各方共同遵守如下约定，以下各项约定是主协议不可分割的部分，具有同等的法律效力。 第一条 乙方盈利分析 l、借款人借款成功后，平台收取借款金额 %的平台成交 水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字 ...
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月1日，以“父退子顶”的原则到清涧县东风水电站参加工作，双方签订了劳动合同，十几年来享受与水电站正式职工相同的待遇，到2008年11月，清 申字第00049号民事裁定书，均认为清仲字（2008）第04号裁决书仍然具有法律效力，驳回了我们的起诉。 法院不管，清涧人民政府已不理。我们走投无路，请求帮助 ...
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年入伍、1979年转为志愿兵的）的生活困难得不到解决？ 问题补充： 相关文件四个： 文件一：国务院关于兵役制问题的决定 法规分类 > 法律法规 > 中央法规 > 行政法规及文件 > 【颁布部门】国务院【法规文号】国发〔1978〕75号 【颁布日期】1978-04-17【实施日期】1978-04-17 ...
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份劳动协议,协议内容08年的合同以07年的合同顺延,等工伤鉴定出来之后再签劳动合同,现在单位要减人,工伤鉴定结论出来后我可能要被减掉了,这样可以减吗? ,合同上有法人代表,协议上是没有法人代表的,不能具有法律制约,如果单位真的辞退我是否可以按不签订劳动合同赔偿. 麻烦各们律师,是否可以在百帮之中帮我 ...
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