，对此甲方不得干涉。 8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺、网络游戏事业的特殊要求需要加班加点的，乙方 时，应该按照以下方式处理： 1、合同期内，甲乙双方中任何一方如不能诚实履行合同及违反合同条款时，视违约情节，按照下列条款单独或并处： 1）延迟或 ...
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之间不存在任何隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的经济实体，业务上 须出面通知甲方,若私自出让即视为违约。 合同异议（纠纷）解决方案 二十三、因不可抗拒因素导致合同不能履行，双方均不承担责任。 二十四、双方均有维护 ...
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及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期，不需另行续订。 五、 补充： 1）、双方协议未尽事宜，可补充协议，同样 ...
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乙方的岗位及工作要求，甲方应按有关规定为乙方提供必须的工作条件，采取必要的劳动保护措施；乙方必须要个遵守各项安全操作程序。 五、甲、乙双方按照国家、省 不履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方不履行合同，甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书 ...
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的培训内容没有规定什么内容什么课程，他是这样写的：甲方提供的培训学习将包括但不限于参观、拜访、学习交流、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种 违约责任：1）如在本协议约定服务期内，乙方因个人理由解除劳动合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同， ...
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项链要求串35颗珍珠。只要串珠的颗粒数是正确的即视为合格的。 4.如果乙方不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期；最多可以延期3个月。 条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， 双方应协商解决，如协商不成，双方可向仲裁机构申请仲裁或 ...
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做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先 同时有效，如果有效，我可不可以要求该公司给我结算营业额，继续履行第一份承包合同。 备注:合同中有一条（如乙方单方造成不能继续经营者，甲方不予退还押金）。...
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持证上岗，加强现场管理，做到工完场清。文明施工。 对所有施工人员必须配备齐全劳动防护用品及施工工具。 因乙方施工中违章导致矿方及甲方罚款，乙方全权负责， 中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予结算，并赔偿因此给予甲方带来的一切损失。 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，由 ...
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期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责。 三、违约责任（一）如果甲方不能如约将乙方所提供的暑期工安排进场，甲方将赔偿乙方所提供的暑期工的 对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼 ...
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如何维权，麻烦哪位律师能指导一二。非常感谢大家！ 我还有另外一个疑虑，我入职4 个月转正的时候，公司让我签订了一个所谓的“劳动合同”，合同上我的工资数是 面的知识，最终还是签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的时候，人事是把我喊到 ...
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