14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前 赔偿责任。 本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的，按照甲方规定及合同约定中，甲方规定是否应该包括协议书。真对本合同我是否需要返还安家费 ...
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能忍受，结果第一个月竟发了近两千，这样下去3年的钱数乘以2倍我根本就赔不起，所以我想着是否我现在能辞职，只赔他发的一个月工资的2倍，就 。 四、三项基金个人部分由乙方本人承担，单位部分由甲方缴纳。 五、乙方学习期间学费及其他费用由乙方个人承担。学习期满回院工作后，凭毕业证和学位证甲方一次性奖励人民币壹 ...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作 吗？ 还有应该签约是3年，但是他写的是五年，这个有影响吗？ 另外在公司给我的通知书上写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故 ...
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本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件： 劳动合同期满就解除合同（我们这里一般都是口头辞职），但是因为我当时签订合同时交了500元的押金，押金收条上写：工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面申请说明原因 ...
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1.我在2016年1月份入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职 ？ 2.入职期间进行体检，试用期，年度考核等。入职时所带的工作证明及毕业证、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？ ...
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本人在沈阳某国企工作10年，最后一次签署合同期限为6年，最近3，4年身体一直不好，一直在请病假，今年6月份合同即将到期，原单位不与我继续签署劳动合同，这种情况下原单位是否应给予相应的补偿。（原单位现在说我只有去劳动局领失业金，单位没有其他补偿，这合理合法吗？）...
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、工牌、工号都有，工作近3年，签订协议2年，已经，并且已经超期，最近换了新领导，并突然通知我，合同续签不了了，在这当中，其他单位也聘我，为了这家公司，我都没有离职。现在辞退，我要求经济补偿，但是他们说我不受劳动法保护，我看用工协议书，是劳务协议书，以前没看过，只是从最后一页签了字 ...
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报考研究生（高职），公务员，未经组织同意不得调离所在事业单位， 2、三年内必须取得聘用岗位相适应从业资格证书，反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元 20%吗，还有她说的院规合法吗。我到底应该赔偿多少，赔偿的范围是什么，上了两年班也没攒1万块钱啊，找工作不花钱，辞职要花七八万， ...
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我在深圳一家工厂工作，2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限，现在我才做半年未满合同辞职，工厂方又没培训过我什么，要求要从我工资扣除培训费2000块钱，半年来我每个月工资也就2400左右，我该怎么办...
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1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有： 赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。 3、如果进行法律程序，我是否会受到更大的经济损失。...
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