上公司没有任何的签字盖章，只是我签字了，并且未签订劳动合同，但协议里有一项是：乙方不满一年离职的，将赔偿培训期间的费用，现在公司也没签订劳动合同，并且承诺在培训期间的工资以及现在已经干了一个月的工资都没有发，我的毕业证压在那里，那我现在可以辞职吗？可以要回我的毕业证吗？ ...
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劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可办理手续，支付甲方培训费用，结算工资，解除合同。 第十七条 合同期限满后，已方愿意续签合同 解除劳动合同或泄露商业秘密，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十九条 如遇纠纷双方协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院管籍。 ...
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。培训说是免费，等去工作知道还款。然后又让我们弄了一个贷款说培训费用。大意之下签到了合同。回家后感觉不对，上网查其公司，发现其公司网上风评很差，决定终止协议。当天回来取消了贷款，但是贷款无法取消，需要机构老师才能取消，找公司说要赔偿2000远违约金才肯。目前未享受该公司任何资源...
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说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些疑问问他， ...
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（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本合同期内及本合同终止后，乙方应保护甲方的商业机密，如乙方泄露甲方的 ...
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单位送我外出学习约两个月，签订服务三年的协议，服务未满两年赔偿单位全部培训费（培训费、工资、福利等）的2倍，服务满2年未满三年赔偿全部培训费，我已经服务一年多未满2年，需要赔偿单位多少钱？...
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一个合同，合同上说我进修学习回来后必需在原单位上班10年，如果违约的话，要赔偿违约金，但是违约金太多，除了培训费、生活补助、工资以外，还有这10年不足一年按一万元的金额赔偿，这个合同合法吗？有法律效应吗？我应该怎么办？按劳动法上面的规定，不能有那么多赔偿金额，最高数额不能超过单位提供的培训费用。...
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有权解除劳动合同或除名；2：劳动者在工作期间提出辞职的，需赔偿公司为劳动者支付的继续教育等所有培训费用；3：劳动者在合同未到期提出辞职的，需赔偿公司 劳动合同一经签订，双方需遵守劳动合同约定条款，若单方（劳动者）中途辞职或者不辞而别给公司造成损失的，要赔偿公司违约金或损失3-5万元 请问这几条合理吗？...
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乙方在聘用期的养老、医疗等保险金按淮南市社保有关规定执行， 其中甲方担负 %，乙方自负 %。如在甲方工作期间，发生人身意外，由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职，应由乙方赔偿甲方的培训费用。 4、乙方必须遵守甲方规章制度，不得向外透露甲方经营状况、管理方式、 ...
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公司签订了3年的合同，口头承诺3500元每月，入职后参加了一次培训费用是一万五千，后来公司给发了1470元每月，还说没有人承诺给3500，我正常离职需要赔偿培训费，就回家后快递给公司一份辞职信，现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费，仲裁时我提交了公司两个月前一直 ...
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