今个月底到期。我已经在六月份提出三次合同到期后就走人的，但老板一直说不容易找到人，甚至一时之间也难以接替我的位置为由，不让我走。（现在也不见有招聘的信息）请问到时月底了，老板又不结清工资给我走人，一直拖着，老板违法吗？或者是如果突然间找到人了接替我位置，我又没准备突然 ...
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我跟老板已经口头（短信息）达成离职协议了，还要不要写辞职书，写或不写到期后还不让走怎么办！我们短信上说好是一个月期限的，但公司现在都没对外招我这职位的人，明白的是要拖住我，到时一个月到了，我自动走人，算不算自动离职，公司如果按旷工离职开除我是不是有权追讨回我的薪资（另，我昨天给她签辞职单，她不签）...
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签的合同是他下属的一家国企，当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不让我在其他公司说在他公司做过什么任何项目，哪怕提个字都不行，说 请问这是否违反相关法律。劳动法规定不得超过6个月的，保密法规定不得超过1年，反正我也不是什么核心涉密人员。这个问题已经严重造成我找工作的困境，和职场的下风。找 ...
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申请离职已经20天不让我走说如果走来没有工资我该怎么办...
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我跟科长说要换部门，按合同上的部门来换，他说公司签订的是合同的内容，在哪个部门都一样。现在就是不让我换，我要交辞职报告也不批，现在我能不能要求立刻离职？（不是要交辞职报告后30天的那种）...
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，于12月16号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个 我辞职，后来说15号走人也行，必须压一个月工资，明年给他干到4月30日，让他有充足的时间招人，所以辞职报告批的是“同意2011年4月30日走人”，但是我 ...
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相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份 万元，而且现在公司里还有些员工（进公司时间或长或短），他们不敢离职，他们现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动 ...
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来这公司马上3个月了，我实在是不想做这行，所以要离职，但领导就是不让我离职，还说要离职可以，把以前的工资给她她就让我离职，我现在怎么办？...
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扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要？我说当然要，但是人事又说我没有按照正常的 ...
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公司以考核不合格为由给我调岗，我拒绝调岗，公司说如果我拒绝调岗就是主动离职，就是架空我的工作，让我主动离职，如果我不主动离职，公司开除我，我是否可以拿到经济补偿...
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