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各类法定的福利休假的薪资支付标准具体是什么样的,以下的合法吗? 1.事假:不发放工资。 2.病假:按基本工资的80%发。 3.婚假:按正常出勤结算工资。 4.产假:按国家相关规定执行,由社会保险机构发给生育津贴。 5.陪护假:按国家相关规定执行,不享受工资中各项补贴。 6 ...
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