到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？什么是劳动仲裁？...
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女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就 劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问： 1.我们现在应该怎样做？ 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? ...
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了10年的也没有休息一天，现在是劳务派遣工，在2011年7月1号开始单位休息一天，但我们有的同事和他们本单位做的同样的岗位。可工资和年终奖和其他业绩奖还拿不到本单位职工的一半，请问律师我们怎么去讨回我们的加班费和同工不同酬的差价.我们应该找什么部门，找那些证据，我们有10多人 ...
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我在邮储银行工作，说是朝九晚五，但我们都是八点到岗六点接钞下班，晚上还要学习开会。，按月工资，然后月休4天。那剩下的4天上班有加班费吗，应该怎么算。各种法定节假日都不放假，这合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休病，事假还要倒扣工资的，扣月奖，扣年终奖！谁能拯救我们一线员工。...
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岁了，部门:后勤保障部，职务:木工，工号:3614，我把我的详细情况讲一下！ 我是一九九五年二月份跟着外包工头鲤城区群石村杨老板进厂的，当时的工作就是修椅子 续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有 ...
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签订的话有法律效力吗？签订的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底 长，说是补假。）并没有给予任何的加班费。而且经常出差，但是并没有给到任何的补贴什么的？这种是属于违法的吗？我应该如何维权？ 谢谢您的指点！...
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我上班起晚了我是在上班半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗？有什么好的建议吗...
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我们和公司签订的合同规定辞工要有3个月的交接期，可我现在不想交接3月。我递辞职信已30天了，可公司领导不批，只能是自离。公司压着我上个月的工资和去年的年终奖呢，我用什么可行的途径解除合同呢？谢谢！...
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单位辞退我理由是我在工作岗位上领导下车间巡查没发现我在工作岗位，说我无故脱岗。根据单位条款处罚年终奖开罚单一次，单位有个规定就是一年累计3次处罚解除劳动合同，可是他没经过我本人领导直接找总经理盖章说我有3次违纪，要解除我合同，我想问下这算是什么行为！...
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万元的钱来做为离职代价，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六 的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到：年度绩效 ...
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