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主管恶意拖延
离职
时间
您好,我是浙江一家外资制药
企业
员工
,负责天津地区药物销售工作,我5月11日提交
离职
报告,公司
离职
流程
是需要直接主管大区主管和总监签字才可以办理
离职
手续,但是直接主管恶意拖延时间不签字上交,此间我已经越级像公司人力资源部寄送书面辞职报告和邮件抄送,请问如果对方继续而已拖延,我该如何维护自身合法权利?...
//www.110.com/ask/question-1646169.html-
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请问这份“聘用保密协议书”可以用吗?
的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他
员工
有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 事务。 6、甲方可以将乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产
企业
及执(从)业人员信用档案系统,并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-
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