负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字 ...
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，转正为3500，试用期2个月，入职单上也写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资标明为最低工资标准1310， 也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未 ...
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你好，我于2014年5月6日入职单位，一直未签订劳动合同，也没有签署相关的入职文件，只填写了一份入职单。单位也未缴纳社保，节假日均不能休息，时至2015年1月23日还未发放2014年12月份的工资。2015年1月9日开始因身体原因休假20天，29日应该回原单位，因长时间拖欠 ...
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