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关于江苏启东一家上海风晟
公司
员工劳动合同不合法的检举揭发
下来月薪就是3500,每个
月
公司
会在我们的月薪中扣除10%(350元),留到年底做为年终考核奖,
公司
的老员工包括某些领导都
说
,
如果
离职
,这个钱
公司
当地
公司
那么多,他们不可能
一个
公司
一个
公司
的去监督检查,(按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关
规定
县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-
了解详情
劳动合同添加如下内容是否合理?
里附加条款,1、添加一下员工病假、孕假的
规定
,
公司
的
规定
必须在签订合同为
公司
服务满一年后有三个
月
孕产假。2、员工辞职需
提前
三个
月
向
公司
申请,
提前
一个
月
递交申请报告。3、合同未到期自动
离职
的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳
一个
月工资作为的 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-
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