向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年累计培训金额÷（1X12）X不足年限（月）。如 年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的， ...
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我和公司协商过，我说我不签的理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要我负责全责。公司这样做是否合法？ 我现在4金每月缴纳460元...
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大四的时候进了一家软件公司，让我们签了一份实习生合同，是未满三年离开公司，需要交3000块钱培训费用，但是入职的时候只是简单的做了一下业务培训，请问公司这样做是否合法呢？...
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对方说支付费用还可以稍少些），请问这个合同有法律费力的吗？这些中介这样做是否合法，（听说现在对这些公司很严打，关了不了家？）如果合同有法律效力，就上面提到的他们安排了三家，总额加起来有21万左右，我是否要支付1万来块服务费用给中介？还是按合同得到的30万支付服务费？给否定的那家 ...
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我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？...
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我第一次劳动合同是2007.11.19-2010.12.31第二次劳动合同是2011.1.1-2013.12.31 第三次签订合同按照新版劳动法应该是签订长期劳动合同，但是我们公司还是要求我签有期合同，不签自动解约，只有签2014.1.1.-2018.7.31.请问公司这样做合法吗？...
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因公司原因出国工作一年，期间保留与原公司的劳动合同，再经过对外人才输出公司以技能实习生的身份出国实习；一年时间之享受公司所应该承担部分的五险一金，没有其它的薪资补助；想请问公司这样做是否合法，及我是否应该享有其它薪资补助，谢谢...
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，一个是岗位津贴，所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2. 问题是就说我们工作态度不好，就可以这样随意的下调我们工资吗？ 还请帮忙解答公司这样做是否违法，非常感谢！ 请尽量详细点...
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第一份合同中说明薪资是每月1620，现在的合同只说不低于贵港市最低工资标准，公司这样做是否合法？...
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你好，我今年刚毕业，毕业之前通过校园招聘签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意 但公司方强令我们要交5000元 否则我们拿不到档案，想问您公司这样做合法么？我们需不需要赔偿。公司是否有权扣留档案麻烦回答公司是否有权扣留档案好么？...
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