们，你们好。有个问题想咨询大家。我之前在一家涉密单位工作过，但是签的合同是他下属的一家国企，当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不让 不得超过6个月的，保密法规定不得超过1年，反正我也不是什么核心涉密人员。这个问题已经严重造成我找工作的困境，和职场的下风。找工作肯定要介绍一下自己做过什么 ...
//www.110.com/ask/question-4283173.html-了解详情
我在7月中旬的时候回去前单位提出要离职证明办理失业证 到现在还没有答复。 由于他曾经帮我买过工商保险是不是一定要这份离职证明才能办理失业证，在等几个月是不是不用离职证明可以办理。 他一直拖有没什么途径可以反映一下让他快点办理完成？ 他一直说有法律责任要慢慢搞 哎。...
//www.110.com/ask/question-1855664.html-了解详情
我与现在公司有合同，合同上说每月8日发工资，可是有多次工资是推迟好几天发的，现在想要离职（不等30天），是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系？ 如果可以，是不是直接上交离职单就可以了？...
//www.110.com/ask/question-2739926.html-了解详情
单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
//www.110.com/ask/question-1612250.html-了解详情
不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行 ，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的 ...
//www.110.com/ask/question-847552.html-了解详情
劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了公司的集体户口（深圳），如单方面离职不需要支付违约金，公司是否有权以办理了深圳户口为由要求支付赔偿金并在 ...
//www.110.com/ask/question-27698.html-了解详情
2010年的离职合同找不到了，领导让我重新做合同和招工备案，做假的合同和备案，请问这样算触犯法律么？如何避免和解决？...
//www.110.com/ask/question-2930960.html-了解详情
公司本部工作三个月，临行前公司让签了培训协议。服务期两年。现在5个月后我离职了，公司还让我还公司的补贴和机票费等。 问题: 1. 我是否需要归还补贴等费用?如果不需要我如何处理? 需要准备有力的证据? 2. 我要去新公司报道了，又怕公司不给我办理手续，我如果 ...
//www.110.com/ask/question-1734783.html-了解详情
但不愿赔偿三方协议上公司后来添加规定的3000元违约金。听学长说，先到公司报道，再离职就不算违约，不需要交违约金，请教高人这种方式行不行得通，是否是最完美的方案？...
//www.110.com/ask/question-908226.html-了解详情
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-77565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务