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减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间,严禁在其他企业 规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿 ...
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国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度,严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事,乙方必须服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等相关保密 遭到投诉不能被客户认可的,经过甲方培训和管理教育后仍不胜任、仍不改正的。 本条款下解除劳动合同劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方 ...
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。 第十六条乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方制定的规章制度;服从甲方管理,积极参加甲方安排的各项工作;维护甲方的合法利益,保守商业秘密,不得将任何 : 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(主要为外训)没有达到协商规定服务期限的; ...
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! 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下: 劳动协议 甲方:.......... 乙方:... 本着公正公平,互惠互利的原则,经双方协商签订如下协议: 一,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及正规的作业流程。否则甲方有权按章处罚乙方。 二,乙方有享受报酬及奖励的 ...
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有限公司   乙方: 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、散件情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受,同时结合自身条件、可发展空间、当地的 。 3-2、首次合作(直接来公司签约的)代理串珠流程:带上本人身份证直接到公司→签好合同→到发货部领取材料→自己联系物流带货回家→到家开始工作。 ...
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。 4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能 仲裁。另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 其他 本协议未尽事项,按国家有关规定 ...
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直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻 实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管理诀窍、客户名单、楼源情报、各种策略、招投标 ...
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