我在一家国企工作....出了一次工伤事故...做了5级伤残鉴定...后来04年和单位......还有劳动仲裁委员会....签定了无固定劳动合同一式三分.....签完后回到单位上班领工资时....单位领导视同 ...
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本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 ...
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，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的 医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十条、第二十一条解除劳动合同。 第二十三条 乙方解除 ...
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我女儿患精神病医疗期满，合同未到期。单位给予了解除劳动合同。我与单位劳动争议正在庭审，我的诉讼请求劳动能鉴定，让我们问劳动部门工伤科。回答：精神疾病两年才可以做劳动能力鉴定。我女现在得病已经一年半，合同到期10月底，裁决员说另案处理，到时间再做。可是到时已过了合同期。不知还能申请做劳动能力鉴定...
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上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院结果没有变化 ，医生建议在家休养，之后又把病假条 ，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说 ...
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上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院结果没有变化 ，医生建议在家休养，之后又把病假条 ，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说 ...
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我女儿患精神病医疗期满解除劳动合同，合同未到期。我提出劳动能力鉴定。要求医疗补助。单位借口说：五年以上病历才能办理。不知合法不合法...
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我司将员工的劳动合同和用功许可证带去政府单位鉴定，需不需要“就业失业登记证”？还需要什么证件？...
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下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 (2). 亏损或业务紧缩时。 (3). 业务性质变更有 委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应 ...
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