，我是一名同工同酬的教师，招聘我们之后，我们签订了一个就业协议，其中，关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同，说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在，也就是今天，教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同，并且，如果我们不签订就会按照开除处理，并且，会在我们的档案上面记录。 ...
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我是今年的应届生，与学校招聘会上的一家单位签了就业协议，之后签订的劳动合同是三年，但我打算明年考研，如果到时候我考上研了辞职算不算违约？要陪违约金吗？...
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一名残疾人，95年由县分配到县乡企局，由于身体残疾，报道后至今没有让上班，20年我多次向县上反应情况，未得到解决。今年上访，县里却让我向劳动仲裁申请解除劳动关系，纳入失业人员，安排公益岗位，但我们一起招工有的现在在行政单位工作，事业单位也有，我觉得不公平，我认为是政府行为导致的结果，必须重新安置，我 ...
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您好！我是今年的应届硕士毕业生，北京一家外企帮我办理北京户口，办到了户口接收函，之前签过一个《非北京生源毕业生进京审批表》，可我现在又不想去这家单位了，三方协议还没有签，审批表上未注明赔偿事宜，请问这种情况需要赔偿吗？大概要赔多少？如果不去会不会对我以后几年后再申请造成影响...
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90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料 否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议 ...
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人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动 工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来 ...
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90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料 否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议 ...
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问题？第二条是一些学费的问题，我就忽略了没有写上来。 甲方：厦门中海船员服务有限公司 乙方：田宝雲 国际高级海员委培就业协议书 第一条、培养事宜 一、 。 本协议未尽事宜双方以友好协商的原则解决，或诉至甲、所在地由管辖权的劳动仲裁等机构。 本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。 本协议最终解释权归 ...
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各位老师，你们好，我想问几个问题：在培训班培训的时候，和培训班签定的岗前培养就业协议属于什么性质的合同，是劳动合同法约束的范围吗？因为是格式条款， 违约责任（比如承诺的薪资没有达到协议上承诺的），该怎么办？还有一个问题，就是我们在这个就业协议基础之上与第三方还签定了贷款协议（因为培训费用比较高），这个 ...
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结合乙方提供相关情况，安排相关人员为乙方量身定制职业规划方案，提供完善的就业指导培训服务。 2、甲方根据我国相关法规政策，结合岗位定向内容乙方提供的自身 并以专业对口岗位推荐为第一原则。 3、甲方在为乙方推荐就业岗位之前，须确保为推荐单位所在职位的劳动安全标准及相关工作环境符合我国相关标准，以保证乙方 ...
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