想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗 没签订劳动合同也需要提前一个月吗...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗...
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我是提前一个月跟老板说辞职 老板说招到人才让我走 我是怀孕了 已经快一个月了没招到人 招到人还要培训 我是想过了一个月以后就走 老板不肯 压了半个月工资 我又没签合同劳动合同 请问我可以走吗...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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的时候经理说在那实习到明年拿到毕业证后要在本公司转正，说如果我只是实习的话，当初是不会录取我的，然后我就觉得先签着实习的吧就签了，过几天我去拿合同才 那公司呆那么久，怎么办呢？我实习期满后可以解除后面那个一年的合同吗？或者，我转正后在那公司呆一两个月再按正规程序提前一个月辞职可以吗？还要交违约金吗？...
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按公司规定，员工辞职提前一个月辞职，但是经理不批准员工辞职，他说不行，要走可以，叫员工自己走，员工补肯，说你结工资给我，我马上就走，经理就说，要走可以，一分钱没有，有这条法律么？只许员工来上班，不许员工走？这样的规定也合法吗？求解释？...
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您好，我在一家幼儿园上班，2015年5月22日我因为家里有事就提前一个月提交辞职信，但是公司不批，说到时候可以请假一个月，现在到了我该请假的时候园方又说不批，还说让我为园方着想，请问我以法律法规怎么处理这件事情？谢谢...
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要辞职领导为难不给签字，说要提前一个月，如何立即解除劳动合同(现在不得不走)单位确实没有缴纳工伤保险、失业保险、本年度扣缴的养老保险都没有到账，我是不是可以要求赔付经济补偿（三个半月工资），本人工作3年三个月...
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第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 1）根据此条，最多只需支付6666.6元吧？ 我有另外一个问题是， ...
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我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理， 新的资料，叫我把新的资料放进程序里面测试没有问题了才可以辞职，以各种各样的理由来刁难我，请问等交辞职报告满30日后，如果公司不同意，我走人算合法吗？...
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